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D’après certaines études, plus de 80% des CV sont arrangés. Une donnée essentielle qui rend délicate, l’étape du recrutement. Comme un air de déjà vu ici, n’est-ce pas ? Eh oui, le grand univers du recrutement comporte de nombreux pièges. Mais aujourd’hui, il est surtout question de dissuader, voire détecter les mensonges des candidats.

Certes, l’objectif est de paraître le plus beau possible afin de décrocher le job, mais mentir, est-ce sans conséquence pour autant ? Du point de vue du recruteur, comment peut-il détecter le vrai du faux ? Ces questions et bien d’autres trouvent réponses dans cette Chronique de notre expert en recrutement, Frédérik Cousin.

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