Le monde du travail évolue chaque jour. Récemment, on a d’ailleurs constaté que certaines entreprises se basaient sur la créativité des candidats sur les réseaux sociaux afin de les recruter.
Les jeux et autres activités ludiques font donc leur entrée dans l’univers du recrutement.
Il est important de casser les codes, être original aujourd’hui lors du process de recrutement. C’est pourquoi il n’est pas exclu que des jeux, des sorties culturelles par exemple deviennent des passages obligatoires. Ceci permet de détecter certaines qualités recherchées chez le candidat.
Comment procéder ? Ces activités ludiques ont-elles un impact positif sur le recrutement ? Quelles sont les aspects que les jeux peuvent permettre de débloquer chez un candidat ?
Ces questions et bien d’autres trouvent réponses dans cette Chronik de Frédérik Cousin, notre expert en recrutement.
