A la recherche d’un emploi, il peut arriver que dans les CV ou lors des entretiens d’embauche, les postulants mentent.
D’ailleurs, en parlant de CV, des études affirment que plus de 80% de CV sont arrangés. Notamment, des expériences sont gonflées, la durée de chômage minimisée… bref, le mensonge est de la partie.
Dans ce jeu de rôles, de nombreuses questions se posent. Alors, pourquoi un candidat voudrait ou devrait mentir ? Quelles incidences peuvent induire ces mensonges ? Mieux, est-ce que exagérer la réalité, c’est toujours mentir ? Comment détecter ces mensonges ?
Autant de questions sur le mensonge dans la recherche d’emploi, qui trouveront réponse dans cette vidéo de notre expert en RH.
