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Alors, qu’est-ce qui compte le plus pour un recruteur en entretien d’embauche ? Ce sont les compétences personnelles du candidat ou le chapelet de ses diplômes ?

Ceci est un questionnement difficile à trancher, tant du point de vue de l’examinateur que de celui qui postule. Heureusement, notre expert en RH se propose de nous éclairer. Dans cette nouvelle Chronik hebdomadaire, Frédérik nous fixe définitivement sur ce que préfèrent les recruteurs.

Autant de techniques de recrutement que nous essayons d’implémenter dans nos call center à travers le monde.

 

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