par Cyprien Mbita | mai 13, 2022 | La Chronik RH de Frédérik
De nombreux recruteurs s’y prennent souvent mal au moment d’approcher les candidats sur les réseaux sociaux. En effet, cet exercice ne devrait pas être pris à la légère. D’autant plus puisqu’il est déterminant pour la suite de la collaboration....
par Cyprien Mbita | avril 29, 2022 | La Chronik RH de Frédérik
Des sondages révèlent que plus de 90% des candidats ne rédigent pas d’email après l’entretien d’embauche pour « remercier » le recruteur. Certes, il ne s’agit pas juste d’écrire pour prendre des nouvelles ou autres civilités, mais plutôt...
par Cyprien Mbita | févr. 18, 2022 | La Chronik RH de Frédérik
En 2022, plus que jamais, les critères décisifs pour un job ne sont plus les mêmes. Covid-19 a révolutionné l’univers du travail, en même temps que la vie des citoyens en elle-même. Aujourd’hui, les candidats se posent de nouvelles questions auxquelles ils...
par Cyprien Mbita | nov. 5, 2021 | La Chronik RH de Frédérik
Dans la vie professionnelle, il est important d’être talentueux. Maîtriser son travail à la perfection, c’est bon pour la productivité. Pour faire grimper le chiffres d’affaires de la boîte. Cependant, ce n’est pas tout, puisque certaines...
par Cyprien Mbita | oct. 29, 2021 | La Chronik RH de Frédérik
Le monde du travail évolue chaque jour. Récemment, on a d’ailleurs constaté que certaines entreprises faisaient usage de la créativité des candidats sur les réseaux sociaux afin de les recruter. Les jeux et autres activités ludiques font donc leur entrée dans...
par Cyprien Mbita | sept. 24, 2021 | La Chronik RH de Frédérik
Les candidats dits « boomerang » sont ceux-là qui, après avoir quitté une entreprise, y reviennent plus tard. En effet, comme l’instrument boomerang, ils reviennent vers l’expéditeur après un tour au loin. De nombreuses raisons peuvent pousser ces derniers...
